2018年09月21日

期間社員応募～入社の際に必要な書類など担当者名:吉武

こんにちは。サミット東海の よしたけ です。さて、2回目の今回は、「期間社員応募～入社で必要な書類等」をお伝えしたいと思います。では以下に列記します。

・マイナンバー通知カードまたはマイナンバーカードの写し

・住民票（マイナンバーが記載されていないもの。※マイナンバーが記載されているものは不可）

・雇用保険被保険者証（雇用保険番号）

・年金手帳のコピー

・給与口座とする金融機関・口座のコピー（ネット銀行などはクレジットカードのコピー）

・扶養がある場合は、扶養に係る書類（扶養者分の年金手帳ほか）

・履歴書（写真添付）

・誓約書（身元保証人が必要となります：有職者で3親等以内など規程があります）

・顔写真　縦４cm✖横３cm（入寮される方）

・源泉徴収票（10月、11月入社の方）

・ハローワークより支給された書類（ある場合）

その他に印鑑や筆記用具などが必要となります。以上となりますが、ご不明な点はお問い合わせをお願いします。

 

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• 2018年09月21日 15:05
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2018年08月01日

ブログtest記事タイトル担当者名:吉武

「期間工の面接は、特に準備をしなくても全く問題ない。」という声を聞きます。確かに、通常の就職活動の面接に比べれば甘いかもしれません。しかし、期間工に不採用になった方達に実際に話を聞いてみると、大卒で立派な経歴を持っている方や、体格もコミュ力も十分過ぎる方がいたりと、事前準備さえしていれば採用されていただろうと思う人が結構いらしゃしました。やはり期間工の面接であっても準備は万端にして、落ちる確率を限りなくゼロに近い状態で挑むべきだと思います。

この記事では、面接に合格するために必要な情報をまとめました。面接官から聞かれる質問内容や、解答事例、適切な服装や髪型についても説明しています。当記事を参考にして面接に挑めば、面接が原因で不採用になることは、ほぼ間違いなく避けられるでしょう。また、面接以前に、どうしても受からない原因を持った人についても書いているので、期間工の面接に挑む人は是非読んで欲しいです。

面接前によく聞かれることとして





・面接の準備

・面接の恰好について

・志望動機について

・面接で聞かれる質問と解答例

・確実に聞かれる質問

・面接当日の流れと注意事項

・合否の連絡

・不採用になってしまう人の例



など面接を成功させるためのノウハウをこれから配信していくので是非ご期待ください。





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